Secondo un recente sondaggio se i dipendenti scappano la colpa è dei Team Leader (Capi Linea e Capi Ufficio).

Nonostante le ottime condizioni contrattuali, molti dipendenti faticano a scalare la piramide gerarchica a causa dei loro capi che li “bloccano” e, di conseguenza, se ne vanno.

Vi sono due approcci per rispondere a un’economia incerta e gestire bene una crisi economica.

Il primo è la difesa, che implica la protezione dal rischio più alto.

Il secondo è l’attacco, che consiste nel massimizzare le tue opportunità (anche se a volte da una posizione di partenza di svantaggio).

Quando un manager lavora sul sistema lo fa perché vuole liberarsi dall’operare continuamente in modalità reattiva invece che proattiva.

La modalità reattiva succede a causa degli errori e delle falle che un sistema che non funziona genera costantemente.

Lavorare SUL sistema e non NEL sistema che si governa.

Se pensi alla modalità con la quale conduci il tuo lavoro, diresti di lavorare nel sistema o sul sistema che governi?